男子婚内多次转他人520辩称发工资，抢走孩子女方获抚养权

近日，广东省深圳市中级人民法院公布了一则案例。邹某（女）与杨某（男）2016年登记结婚，2019年生育婚生子杨某晨。2023年6月双方因感情不和分居，初期孩子随邹某生活。同年9月在一次家庭聚餐后，杨某在未征得邹某同意的情况下强行将孩子带走，并在此后拒绝告知孩子下落，拒绝将孩子送回幼儿园正常上学。

经多次沟通后，邹某平时只能通过视频与孩子相见，周末部分时间与邹某生活。现杨某已为孩子办理入学手续，入读某幼儿园。

邹某向法院起诉离婚，请求判决双方离婚；判决孩子杨某晨由其直接抚养，杨某每月支付抚养费，可定期探望孩子；婚姻存续期间其为抚育孩子、承担主要家庭责任牺牲职业发展，主张杨某支付10万元家务劳动经济补偿；杨某违反夫妻忠实义务，存在重大婚姻过错，主张杨某支付20万元过错损害赔偿。

杨某辩称，其早年自主创业，经济条件优于邹某，时间自由，更适合抚养孩子；邹某2023年年中才开始工作，收入不稳定，家人帮扶条件有限，且孩子已经适应当前生活，变更抚养环境不利于身心健康；夫妻感情破裂仅为性格不合，自身不存在婚姻过错，无需承担损害赔偿责任。

法院审理认为，本案系离婚纠纷。双方虽系自主婚姻，且婚后育有一子，具有一定感情基础，双方婚后未能妥善处理矛盾纠纷，对夫妻感情造成伤害，虽经法院调解，但邹某坚持离婚，杨某也同意离婚，表明双方感情确已完全破裂，没有和好的可能，故法院准予邹某与杨某离婚。