6月11日,胖东来创始人于东来在社交媒体发文称,今年胖东来利润预估为15亿元左右,8000多名员工税后平均月收入9000元左右,平均每人分配十万元左右,管理层和技术人员平均每人分配七十万元左右。他还提到未来员工每周工作时间不会超过36小时,年休假不少于40天。

据胖东来官网数据,截至发稿时,胖东来2025年的销售额已超过106亿元,1至5月的人员流失率为0.70%。

3月28日,在2025中国超市周上,于东来公开透露,2025年1至2月份,交完社保后,胖东来员工工资为9886元,店长平均月薪达到78058元,高管层工资也普遍上调。他表示,2025年胖东来管理层的工资相比2024年有很大变化,原因是公司计划投资约50亿至70亿元用于建设梦之城和物流设施,因此这几年将不分红,而是通过提高管理层工资来保障其生活质量。

此外,于东来还表示,今年前三个月销售额已达62亿元,预计全年销售额控制在200亿元以内,利润约为10亿元。他计划将这些资金用于开设更多门店。
市场观察人士指出,若不能重建与公众、投资者及年轻群体的信任,即便技术转型成功,企业也难以重拾市场信心。
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