国庆前三天加班不能用补休代替3倍工资 法定假日须发三薪

国庆长假从10月1日至7日即将到来，不少打工人已经收到加班通知。关于国庆加班的薪酬问题，北京一位律师提醒大家，10月1日、2日、3日是法定节假日，这三天如果安排加班，不能用调休代替，必须发放三倍加班工资。而10月4日至7日属于调休休息日，企业应优先安排补休；若无法补休，则需支付两倍加班工资。

具体的加班费计算方式为：法定节假日三倍工资=月工资÷21.75×300%，休息日二倍工资=月工资÷21.75×200%。其中21.75为法定月计薪天数，计算方法为(365-104)÷12。对于月薪5000元的情况，如果7天全加班且无补休，加班费总计约为3908元。

遇到单位用调休抵扣法定节假日加班费或拖欠加班费时，建议保留考勤和排班记录，以便维护自身合法权益。