近日,人力资源平台前程无忧发布了《2026校园招聘白皮书》(以下简称《白皮书》),该《白皮书》指出,2025年,博士、硕士、本科及专科毕业生的平均月薪起薪分别达到25082元、13749元、8698元及6387元。其中,硕士毕业生起薪2025年实现10.5%的同比增长。
此外,企业对同一岗位留学生与国内毕业生的起薪政策中,“采用同一套薪酬体系”的占比最高,为66.5%;“略高于国内毕业生”的为19.2%;“按个人能力定制”的为14.3%。

应届生起薪水平稳步提升
前程无忧资深职场顾问王剑向《中国经营报》记者表示:“2021—2025年,我国应届毕业生起薪整体呈现‘稳中有升、结构分化’的发展态势。在宏观经济从恢复性增长向高质量发展转型的背景下,人力资本市场对高学历及高层次人才的定价机制进一步强化,薪酬体系展现出显著的学历溢价特征。”
《白皮书》显示,从学历结构维度分析,高层次人才的价值优势持续强化。博士毕业生起薪始终保持高位运行,5年间平均月薪突破2.5万元,反映出头部科技企业、科研院所对顶尖人才的激烈争夺。硕士毕业生起薪在2025年实现10.5%的同比增长,增速显著高于本科与专科,体现了人工智能、金融科技等新兴赛道对应用型高端人才的迫切需求。相比之下,本科与专科毕业生薪酬增长相对平缓,其中专科生起薪在2023年出现13.1%的同比降幅,虽后续有所回升,但5年累计增幅不足3%。
从数据分布特征来看,均值与中位值的背离现象揭示了薪酬分配的结构性矛盾。
《白皮书》调研显示,2025年,各学历层次的平均起薪均高于中位值,且学历越高,两者差距越显著(博士相差1987元,硕士相差1044元)。本科生起薪均值与中位值差距在5年间保持相对稳定。专科生起薪均值与中位值在2024年后趋于收敛(6387元对6005元)。
近日,抖音生活服务公布“宣传与履约不一致”专项治理阶段性成果。今年上半年,围绕让消费者“所见即所得”的核心目标,平台持续加强治理力度,累计处置42万条违规短视频、16万场违规直播和1.8万个违规门店。商家和达人的营销履约行为进一步规范,消费者对宣传与履约不一致的负反馈量同比下降29.3%。
Jul 21, 2026
进入三伏天,全国多地开启“蒸煮模式”,一瓶刚从冰柜取出的冰啤酒、一杯现调冰饮,成为不少消费者居家放松、亲友小聚时的消暑“搭子”,冰镇酒饮迎来消费高峰。
Jul 20, 2026
7月15日,骏杰集团控股有限公司(08188.HK)发布自愿公告,披露了公司近期的业务最新发展情况。
Jul 16, 2026
7月15日,京东与腾讯联合宣布,京东AI Agent与元宝完成小程序生态打通。
Jul 15, 2026