企业提供员工子女实习岗近两百人报名 暖心举措引关注

企业提供员工子女实习岗近两百人报名 暖心举措引关注。河南省矿山起重机有限公司近日宣布启动员工子女暑期专项实习计划，为期一个月的实习将提供4000元津贴，并包吃住。公司创始人崔培军还将亲自授课。截至7月19日晚，已有近两百人报名。

此次专项实习活动旨在搭建“家校企”衔接平台，通过开放真实的工作场景与生产环境，让员工子女近距离感受企业发展活力与文化底蕴，帮助他们树立正确的职业观与价值观。此外，该活动也体现了公司对员工家庭的关怀，推动员工个人、家庭与企业共同成长。

实习周期为2026年7月21日至8月21日，面向公司全体在职员工及业务经理的子女，包括在校大学生及2026年高考应届毕业生。公司将按月发放4000元实习津贴，免费提供就餐和外地员工子女住宿，统一配发劳保用品以确保实习安全。实习期满后，人力资源部将出具实习证明。

除了丰厚的待遇，河南矿山集团创始人、党委书记崔培军将亲自授课，并向每位实习生赠送学习书籍。公司将根据实习生的个人特质、学业专业、兴趣方向及发展意愿，分配至相应部门和岗位，并配备专属导师一对一全程指导，确保实习质量。

此前，公司也有零散的员工子女实习经历，但今年是首次正式以通知形式发布。报名时间为7月19日至20日。公司表示，本次员工子女暑期实习活动不仅体现了公司的人文关怀和社会责任感，还为青年提供了增长见识、锤炼本领的机会，助力他们的成长和发展。