“羞辱式”劝退应届生的公司致歉 方法简单生硬引发关注

近日，A股上市公司常州星宇车灯股份有限公司因批量劝退应届生引发广泛关注。多名应届生表示，入职仅一个多月就被人力资源部门分批约谈，要求他们要么因个人原因离职，要么全部调整为一线操作工。

8月25日，江苏省常州市人力资源和社会保障局通报称，成立专项工作组进行全面调查。调查显示，星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除了劳动合同。协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响。企业对此深表歉意，并已对人力资源总监作出停职处理。经查，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。

事件发生后，人社部门及时提供一对一就业推荐服务。截至8月25日，107人中已有22人实现就业，14人参加其他企业面试，对其余人员人社部门将继续提供就业服务。

官网介绍，星宇股份专注于汽车车灯的研发、设计、制造和销售，产品覆盖德系、日系、美系、法系和中国多家自主品牌整车企业。该公司于2011年2月在上海证券交易所上市，截至2026年8月25日收盘，总市值241.17亿元。